{"id":2353,"date":"2022-11-02T10:30:03","date_gmt":"2022-11-02T10:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aspone.fr\/?page_id=2353"},"modified":"2026-02-12T07:48:39","modified_gmt":"2026-02-12T07:48:39","slug":"dsn","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aspone.fr\/index.php\/declaration\/declarer-en-ligne-social\/dsn\/","title":{"rendered":"DSN"},"content":{"rendered":"\t\t
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La DSN<\/span> <\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La DSN \u2013 D\u00e9claration Sociale Nominative \u2013 est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur priv\u00e9 depuis 2017 et \u00e9galement pour le secteur public depuis 2022. Elle remplace \u00e0 ce jour plus de 40 proc\u00e9dures et a vocation \u00e0 supprimer encore des formalit\u00e9s qui s\u2019appuient sur les donn\u00e9es de paie.<\/p>

Pourquoi \u2026<\/p>

  • De nombreux rapports ont soulign\u00e9 et continuent de souligner le poids de la complexit\u00e9 administrative fran\u00e7aise et la n\u00e9cessit\u00e9 \u00ab d\u2019all\u00e9ger le fardeau administratif<\/strong> \u00bb pour renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.\u00a0<\/li>
  • D\u2019autres pays europ\u00e9ens<\/strong> ont mis en \u0153uvre avec succ\u00e8s des d\u00e9marches de simplification des d\u00e9clarations sociales, ce qui simplifie aussi les d\u00e9marches sociales.\u00a0<\/li>
  • La multiplicit\u00e9, l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 et la relative lourdeur<\/strong> des formalit\u00e9s sociales, avec comme risque une perte de droits pour les assur\u00e9s, en fait un domaine privil\u00e9gi\u00e9 de recherche de simplification.\u00a0<\/li>
  • Les efforts importants de simplification, notamment par la d\u00e9mat\u00e9rialisation des d\u00e9clarations, atteignent leurs limites. L\u2019effort doit porter aussi sur les donn\u00e9es \u00e9chang\u00e9es, sur leur \u00e9laboration, sur leur transmission.<\/strong><\/li>
  • Parall\u00e8lement, l\u2019informatisation des entreprises<\/strong> s\u2019est consid\u00e9rablement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0<\/li><\/ul>

    L\u2019article 35 de la loi du 22 mars 2012, fait de la DSN un projet majeur de cette politique de simplification. \u00a0<\/strong><\/p>

    Le pacte pour la croissance, la comp\u00e9titivit\u00e9 et l’emploi du 6 novembre 2012 confirme la DSN comme \u00ab\u00a0processus d\u00e9claratif unique pour les informations sociales des entreprises en 2016\u00a0\u00bb. \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>

    Le succ\u00e8s du d\u00e9ploiement de la DSN repose sur un mod\u00e8le gagnant-gagnant pour chacun des acteurs concern\u00e9s.\u00a0<\/p>

    Pour qui \u2026<\/h2>

    Pour les entreprises, les d\u00e9clarants, les experts-comptables et leurs collaborateurs :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/h4>

    Tout d\u2019abord, une simplification des processus de travail via l\u2019automatisation de t\u00e2ches et la composition de la d\u00e9claration directement par le logiciel.\u00a0<\/p>

    • La collecte en une seule fois de donn\u00e9es communes, directement issues du traitement de la paye, est un moyen puissant pour \u00e9viter les probl\u00e8mes de ressaisie et fiabiliser les donn\u00e9es transmises.\u00a0<\/li>
    • Cela conduit \u00e9galement \u00e0 une identification unique partag\u00e9e et s\u00e9curis\u00e9e, y compris \u00e0 titre provisoire des salari\u00e9s et des d\u00e9clarants pour tous les organismes de protection sociale.\u00a0<\/li><\/ul>

      Pour les salari\u00e9s :\u00a0<\/strong><\/h4>
      • Une connaissance de la situation de chaque salari\u00e9 actualis\u00e9e au fil de l\u2019eau ce qui permet un calcul plus rapide des droits et prestations mais aussi la correction plus rapide d\u2019\u00e9ventuelles erreurs.\u00a0<\/li>
      • La disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es chaque mois permet d\u2019all\u00e9ger les \u00e9l\u00e9ments demand\u00e9s en cas de changement de situation donnant lieu \u00e0 des droits ou prestations : d\u00e9part en retraite, liquidation du RSA\u2026<\/li>
      • Une confidentialit\u00e9 renforc\u00e9e des donn\u00e9es en circulation, celles-ci \u00e9tant moins nombreuses.\u00a0<\/li><\/ul>

        Pour les organismes de protection sociale et les pouvoirs publics :\u00a0<\/strong><\/h4>
        • La DSN et ses traitements est une source de mutualisation porteuse de gains qualitatifs, de gains de temps et d\u2019optimisation collective :
          • identification des d\u00e9clarants et des salari\u00e9s mieux partag\u00e9e,<\/li>
          • r\u00e9f\u00e9rentiel de donn\u00e9es partag\u00e9,<\/li>
          • gains d\u2019automatisation en partie mutualis\u00e9e.\u00a0<\/li><\/ul><\/li>
          • Un renforcement de la lutte contre la fraude et une r\u00e9duction des contentieux.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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            Lettres d\u2019informations -<\/span> Archives <\/span><\/h2>
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