L'AED

Attestation Employeur Dématérialisée

Le décret n° 2011-138 du 1er février 2011 relatif à la transmission dématérialisée à Pôle emploi de l’attestation d’assurance chômage délivrée par l’employeur au moment de l’expiration ou de la rupture du contrat de travail stipule que toute entreprise de 10 salariés et plus a l'obligation de recourir à cette transmission par voie électronique. L'application de ce décret est effective depuis le 1er janvier 2012.

L'AED signifie "Attestation Employeur Dématérialisée" et permet donc d'obtenir l'attestation au format PDF à remettre au salarié pour qu'il puisse justifier de son statut et éventuellement prétendre à ses droits d'indemnisation.

A noter que l’AED peut être effectuée de deux façons distinctes en fonction des options disponibles dans votre logiciel, et toutes deux opérationnelles sur le portail aspone.fr :

  1. En norme N4DS directement à partir de votre logiciel vers Pôle-Emploi ;
  2. Au travers de la norme DSN.